求职面试有时令人生畏. 你正在见一个陌生人(或者 更糟糕的是 一群陌生人)来推销自己，展示为什么你会非常适合他们的公司. 没有压力,对吧? 尽管面试是一个让人伤脑筋的过程，但它却是你研究生生涯中很重要的一部分. 检查下面来学习ins & 那些能让你最有机会被录用的面试.

在面试前

• 实践. 通过计划好对问题的回答来使你的神经平静下来 常见问题 后面的一节). 穿上你打算穿的衣服，坐下来，假装这是真正的面试. 这样一来，当面试开始的时候，你就会做好准备，而不会在现场绞尽脑汁地想出答案.
• 成功的服装. 无论你申请的是什么工作，着装得体和专业是很重要的. 把你的运动衫和运动裤组合换成职业装——西装外套, 休闲裤, 上衣, 衣服裤子, 或外套. 事先挑选好你的衣服可以防止你在那天忙乱.
• 准备一个音高. 几乎在每次面试中，面试官会问的第一件事是:“介绍一下你自己。.准备一个电梯演讲或者30秒的自我介绍. 例如:
  • 今年春天，我从[学校名称]毕业，并获得[专业或专业][学位/项目名称]. It was a great experience; I was involved in [extracurricular activity] where I [describe accomplishment]. 但我很高兴终于结束了考试，花时间专注于寻找自己热爱的职业道路. 目前, 我在[公司名称]实习，在那里我学到了很多[课题]和[领域]的技能。. 我对这个领域很感兴趣, 位置, 或者你想要达到的未来目标或成就，所以我很感谢你花时间和我谈谈，看看我是否适合贵公司.
• 知道你的简历. 你有多了解自己? 面试官会就你的简历问一些具体的问题. 确保事先回顾你所有的技能和过去的成就.
• 了解该公司. 浏览该公司的网站. 阅读他们的简介、历史、使命、愿景以及其他出色的页面. 此外，阅读工作申请 & 再描述一遍，并相应地调整你的回答.

在面试的时候

• 问候你的面试官. 无论是握手还是虚拟挥手, 问候你的面试官会定下基调，并以友好的方式开始面试.
• 创造积极的第一印象. 你的面试官可能已经见过几十位候选人. 在这些尖锐的问题开始之前，花几分钟闲聊一下，打破僵局. 如果你能找到能联系上的东西, 不仅会使谈话顺利进行, 但你也会留下难忘的影响.
• 使用STAR方法. When answering behavioral interview questions (questions that start with: Describe a time when…; Have you been in a situation…; Give an example of..等.)，把你的回答组织成一个故事.
  • S情境:设定场景. 你的例子是什么时候出现的? 在哪里发生的?? 谁是参与?
  • T问:描述你的职责. 你的任务是什么? 挑战是什么?
  • A说明你是如何克服挑战的. 你采取了什么措施? 问题是如何解决的?
  • Rresult:陈述结果. 你完成了什么?? 这对你们公司有何影响?
• 继续话题. 避免偏离正题. 回答每个问题的时间有限. 虽然你可能有很多话要说，但保持专注和简洁可以避免不完整的答案.
• 问问题. 记住面试是双向的. 问面试官一些问题，可以让你清楚这家公司是否适合你. 这是你深入了解公司并表现出你对这份工作的认真态度的时候. 例子:
  • 这家公司的文化是什么样的?
  • 你是怎么进入这家公司的?
  • 有职业发展的机会吗?
  • 什么样的品质或特质使一个人在这个角色上成功?
  • 在我的简历或我的经历中，有什么您希望我说明或详细说明的吗?
  • 到目前为止，工作中你最喜欢的记忆是什么?
  • 我什么时候可以得到工作的答复?
  • 招聘流程的下一步是什么?

采访结束后

• 发送一封感谢信. 保持简单，在面试后24小时内发送. 感谢面试官花时间面试，并强调从面试中学到的关键知识. 例如:
  • 你好,面试官的名字,感谢您接见我，并花时间讨论我是否适合[公司]的[职位]. 我很高兴了解到贵公司的成功，以及您作为(面试官的头衔)的经历。.

    如有机会为您的团队实现[责任或团队目标]做出贡献，我将非常感激。.

    感谢您的考虑，并期待您的消息.

    真诚地,
    (名字)

• 跟进. 如果一周后还没有得到面试官的回复, 发送一封跟进邮件，询问他们在招聘过程中的最新进展.

常见问题

• 说说你自己吧.
• 你觉得五年后你会在哪里?
• 是什么让你适合这个职位?
• 你在这个行业有什么经验?
• 请给出一个你在工作中克服挑战的例子.
• 哪些简历上没有的东西会让你非常适合这份工作?
• 你为什么有兴趣在我们公司工作?
• 你最大的优点/缺点是什么?
• 你对我们公司了解多少?
• 别人会怎么形容你?
  

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